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デフレに克つ給料・人事 /文藝春秋/蒔田照幸
ＩＴがもたらす企業経営改革 平成１３年企業行動に関するアンケ-ト調査報告書 /国立印刷局/内閣府経済社会総合研究所
若手社員が辞める会社辞めない会社 入社３年目までの精鋭化マニュアル /徳間書店/岩城レイ子
「人事破壊」後 何がどう変わるのか。その時、男たちは・・・ /徳間書店/永井隆（ジャーナリスト）
ジョブシフト 正社員はもういらない /徳間書店/ウィリアム・ブリッジズ
わかる！使える！就業規則 社長も社員も、これで安心！自分の会社が大好きになる /文芸社/久保太郎
キャリコン・ハラスメント 安易な助言が自律を妨げる /文芸社/青木羊耳
営業は仕組みで9割決まるー 仕組み で常勝営業チームをつくる方法 中野三四郎
デジタル人材育成宣言 デジタル化＆DX の現状と人材育成 角田仁
ジョブ型雇用時代 のキャリアマネジメント支援論 平田史昭
６０分でわかる！サブスクリプション /技術評論社/リンクアップ
本当に役に立つビジネス心理学 相手の心をつかむ・自己を高める /河出書房新社/山岡重行
機転が利く人、利かない人 「気の利かないヤツ」「使えないヤツ」と馬鹿にされな /河出書房新社/現代ビジネス研究班
給与小六法 平成１２年版 /学陽書房/日本人事行政研究所
給与小六法 平成１９年版 /学陽書房/日本人事行政研究所
諸手当質疑応答集 第７次全訂版/学陽書房/大村厚至
人事管理入門 全訂版/学陽書房/後藤敏夫
デフレ時代の年金資産運用 /金融財政事情研究会/大塚明生
ケ-ススタディ企業年金制度移行ガイドブック 平成１６年度版 /金融財政事情研究会/中小企業庁
企業再生の人事戦略 /金融財政事情研究会/清水秀晃
デフレに克つ給料・人事 /文藝春秋/蒔田照幸
ＩＴがもたらす企業経営改革 平成１３年企業行動に関するアンケ-ト調査報告書 /国立印刷局/内閣府経済社会総合研究所
若手社員が辞める会社辞めない会社 入社３年目までの精鋭化マニュアル /徳間書店/岩城レイ子
「人事破壊」後 何がどう変わるのか。その時、男たちは・・・ /徳間書店/永井隆（ジャーナリスト）
ジョブシフト 正社員はもういらない /徳間書店/ウィリアム・ブリッジズ
わかる！使える！就業規則 社長も社員も、これで安心！自分の会社が大好きになる /文芸社/久保太郎
キャリコン・ハラスメント 安易な助言が自律を妨げる /文芸社/青木羊耳
営業は仕組みで9割決まるー 仕組み で常勝営業チームをつくる方法 中野三四郎
デジタル人材育成宣言 デジタル化＆DX の現状と人材育成 角田仁
ジョブ型雇用時代 のキャリアマネジメント支援論 平田史昭
６０分でわかる！サブスクリプション /技術評論社/リンクアップ
本当に役に立つビジネス心理学 相手の心をつかむ・自己を高める /河出書房新社/山岡重行
機転が利く人、利かない人 「気の利かないヤツ」「使えないヤツ」と馬鹿にされな /河出書房新社/現代ビジネス研究班
給与小六法 平成１２年版 /学陽書房/日本人事行政研究所
給与小六法 平成１９年版 /学陽書房/日本人事行政研究所
諸手当質疑応答集 第７次全訂版/学陽書房/大村厚至
人事管理入門 全訂版/学陽書房/後藤敏夫
デフレ時代の年金資産運用 /金融財政事情研究会/大塚明生
ケ-ススタディ企業年金制度移行ガイドブック 平成１６年度版 /金融財政事情研究会/中小企業庁
企業再生の人事戦略 /金融財政事情研究会/清水秀晃