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デ-タブック国際労働比較 2014年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユ-スフル労働統計 労働統計加工指標集 2014年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
デ-タブック国際労働比較 2015年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユ-スフル労働統計 労働統計加工指標集 2015年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
デ-タブック国際労働比較 2016年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユ-スフル労働統計 労働統計加工指標集 2016年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
データブック国際労働比較 2017年版 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計 労働統計加工指標集 2017 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
データブック国際労働比較 2018年版/労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計 労働統計加工指標集 2018 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
データブック国際労働比較 2019 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計 労働統計加工指標集 2019 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計 労働統計加工指標集 2020 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計 労働統計加工指標集 2021 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
高齢者雇用の現状と課題 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
ワ-ク・ライフ・バランスの焦点 女性の労働参加と男性の働き方 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
非正規就業の実態とその政策課題 非正規雇用とキャリア形成、均衡・均等処遇を中心に /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
日本の雇用終了 労働局あっせん事例から/労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
中小企業における人材育成・能力開発 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構
キャリア形成支援における適性評価の意義と方法 /労働政策研究・研修機構/労働政策研究・研修機構