ISBNコード 9781586441593
Assessing Internal Job Candidates/SOC FOR HUMAN RESOURCE MGMT/Jean M. Phillips
商品基本情報
商品イメージ | |
---|---|
価格調査 | ※各サイトの検索結果ページが表示されます。 |
一括価格調査 | 一括価格調査ツールで検索 |
コード番号 | 9781586441593 |
コードタイプ | ISBN |
JANシンボル | |
商品名 | Assessing Internal Job Candidates/SOC FOR HUMAN RESOURCE MGMT/Jean M. Phillips |
発売日 | 2010年 |
商品ジャンル | 本・雑誌・コミック > 洋書 > BUSINESS & SELF-CULTURE |
コメント | Companies can find and explore different methods for evaluating current employees in this thorough and systematic guide. Discussing the primary goals of internal assessment--such as determining candidates for training, reassignment, promotion, or dismissal; deciding what developmental projects to assign employees; or effectively establishing who to dismiss and who to work hard to retain during downsizing--this manual relates the importance of this critical staffing function that many employees often do very poorly. Examining two models in-depth, this reference also shows different ways of evaluating a company's actual staffing procedures, making this a comprehensive guide. |
広告 |
商品詳細情報
著者名 | Jean M. Phillips Stanley M. Gully |
---|---|
出版年度 | 2010 |
出版社名 | SOC FOR HUMAN RESOURCE MGMT |
シリーズ名 | Staffing Strategically |
言語情報 | ENG |
ページ数情報 | 72 |
フォーマット代表(名称) | Paperback |
広告 |